为加强家校沟通，增强老员工思想政治教育工作的针对性、实效性，促进老员工健康成长成才，公司党总支书记陈雄文、党总支副书记王超率队开展2022年暑假“百师进百家访百生”家访活动。6月-7月，2026足球世界杯网站班主任代表、辅导员和公司资助宣传大使参加了本次活动。针对家访活动，公司前期多次召开专题会议，对确定家访对象、制定家访方案等进行了详细部署，对受访员工的家庭和个人情况作了充分调研。
本次家访活动采取线上和线下相结合的方式开展。7月初，公司完成对13名员工的在线家访，通过“云”家访，公司及时了解员工在家期间的健康情况、作息规律、学习态度，同时在家访过程中，班主任、辅导员和资助宣传大使也针对员工、家长提出的困扰给予意见。家长在体验了云家访活动后表示今后会多与班主任、辅导员沟通，与公司共同携手，努力做好孩子成长之行的引路人。
随后，在公司党总支书记陈雄文、党总支副书记王超带领下，走访了洪恋等3名员工家庭。在家访过程中，他们向员工及家长传递公司领导的关怀与支持，并代表公司及公司的领导对被访员工及家长进行慰问；与家长深入交流员工在校日常学习与生活情况，了解员工思想动向与未来发展意向。此外家访小组深入了解员工的家庭状况，同时也向他们介绍了国家最新的助学贷款政策，鼓励他们积极进取，自强不息。家长在感谢公司领导、辅导员们关怀的同时，表示要积极配合公司的各项工作，共同促进员工学业进步，使员工早日成才、回馈社会。受访员工们也纷纷表示要更加努力，认真学习，绝不辜负公司与家长对他们的厚望。
此次家访活动，深化了公司思政工作的内涵，进一步拉近了员工与老师的距离，增强了家长对公司的信任和理解，形成了公司、家庭的教育合力，为今后公司公司产品和员工工作夯实了基础。