本网讯（通讯员 单紫云）5月20日上午10时，公司在8305会议室召开2022级班主任工作会议。会议就员工学业管理、考研报考指导、实习安排等重点工作进行了全面部署。公司党委副书记李文静，副经理涂俊铭、陈亮以及辅导员和2022级全体班主任参加了此次会议。
涂俊铭副经理在会上指出，研究生报考是员工学业发展的重要环节，各班主任需对员工进行分类指导，倡导差异化报考。特别要重点关注成绩处于中间层的考研员工，争取一志愿上岸。
在学分清查方面，陈亮副经理要求对员工的学分情况进行全面梳理，特别是对于学业预警员工，需及时与家长取得联系，共同商讨解决方案，确保员工学业顺利进行。同时强调了关注新修订学位授予办法和体测相关文件的重要性，要求及时了解政策信息，确保员工知晓并遵守最新规定。
李文静副书记指出，22级员工由于大多课程已结束，班主任需深入了解员工在校情况，做好员工管理与服务工作。此外，还强调了实习安排的重要性，要求在实习前对员工进行安全教育和实习规范教育。
通过本次会议，公司为2022级员工学业发展和考研报考提供了明确的指导，为员工顺利完成学业、实现个人发展目标奠定了坚实基础。下一步，公司将继续跟踪各项工作落实情况，确保各项任务按时完成，助力员工成长成才。（初审 邵海晨；复审 雷婧；终审 李文静）
